Обязанности:

  • Поиск, привлечение и подбор персонала, своевременное закрытие вакансий.
  • Адаптация вновь принимаемых работников.
  • Обучение, развитие персонала.
  • Разработка и внедрение оценки персонала.
  • Мотивация и стимулирование персонала.
  • Проведение тренингов для работников.
  • Работа с кадровым резервом
  • Проведение опросов сотрудников с дальнейшим анализом итогов опроса и написанием заключения.
  • Организация и проведение конкурсов
  • Разработка ЛНА.
  • Корпоративная газета

Требования:

  • Высшее образование, образование по специальности "Управление персоналом" и "Управление человеческими ресурсами" будет преимуществом.
  • Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года.
  • Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
  • Успешный опыт подбора персонала по различным позициям.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Хорошее знание Excel
  • Знание гугл форм
  • Опыт построения системы адаптации, обучения персонала и оценки персонала.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • График работы 5/2 с 07.48 до 17.00 (пятница до 16.00), сб., вс. – выходной, обед с 12.00 до 13.00
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные)
  • Фиксированный оклад + премия
  • Ежеквартальные премии
  • ДМС и годовая премия после отработанного календарного года
  • Профессиональный рост и развитие
  • Комфортный и современный офис, оборудованное рабочее место и зона отдыха
  • Дружный коллектив
  • Удобная транспортная развязка
  • На время отсутствия основного работника (декретная ставка)