Начальник отдела развития

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Стандартизация и организационное обеспечение процессов обслуживания потребителей (покупателей) электрической энергии
• Организация взаимоотношений с потребителями (покупателями) электрической энергии через повышение качества обслуживания и развитие клиентских сервисов (сервисы для онлайн взаимодействия, дистанционного, очного)
• Проработка и внедрение механизмов и мероприятий, направленных на формирование непрофильных доходов
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий
• Обеспечение мероприятий по сохранению потребителей на обслуживании АО «СамГЭС»

Требования:

• Образование: высшее техническое/экономическое/маркетинг
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Visio. Опыт работы с базами данных (MS SSQL), xml (eXtensible Markup Language). Владение орг. техникой
• Навыки обработки цифровой информации
• Уверенное знание отраслевого законодательства в области электроэнергетики
• Знание ценообразования на оптовом и розничных рынках электроэнергии (мощности)
• Осуществление различных форм делового общения, убеждения, влияния
• Обладание знания современных компьютерных технологий
• Работа с текстами (составление пресс-релизов, сценариев, проводимых организацией мероприятий и пр.)
• Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализировании полученных данных
• Опыт работы в техническом направлении энергосбытовой или сетевой организации
• Опыт работы в сфере рекламы, маркетинга, PR. Стаж работы по направлениям деятельности не менее 3-х лет

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременные выплаты заработной платы
• Работа в крупной развивающейся компании
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Система наставничества для новых сотрудников
• Программы обучения и повышения квалификации
• Участие в проекте автоматизации финансово-хозяйственной деятельности компании
• График работы 5/2 с 07.48 до 17.00 (пятница до 16.00), сб., вс. — выходной, обед с 12.00 до 13.00
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные)
• Фиксированный оклад + премия
• Ежеквартальные премии
• ДМС и годовая премия после отработанного календарного года
• Комфортный и современный офис, оборудованное рабочее место и зона отдыха
• Наземный общественный транспорт и метро в шаговой доступности
• Дополнительный день к отпуску по событиям: 1 сентября (для детей сотрудников с 1-4 класс), собственный день свадьбы, свадьбы детей
• Подарки детям на новый год и билеты на детский спектакль
• Корпоративные мероприятия: день здоровья, турнир по настольному теннису, соревнования по сдаче норм ГТО среди трудовых коллективов
• Массаж на территории предприятия во время рабочего дня
• Социальные танцы в обеденный перерыв два раза в неделю
• У нас не приняты переработки и выходы в выходные, поэтому вы сможете уделять время семье, друзьям и любимому хобби